时间:2023-05-09 00:00
计划的起点是目标,同样,目标也是计划的重点。于一份工作计划而言,无论你的步骤写的多详细,规划做的多认真,如果目标制定的不合理,那所有的计划都是“水中花镜中月”,等同于废纸一张。各位,无论是月计划还是年计划,在制定之前,都请用您冷静的头脑,好好思索一下自己近期的职业目标,谨记,一定要能落地、有参考价值、而且确实有机会能实现!
很多时候,人们总希望自己能“一步登天”,因此,订立的目标很多也是想当然的。这样的做法,实际上是对自己的不负责任,非常非常的不合理。
什么是目标?目标就是目测预期能达到的标准。连在一起解释,大家可能不会有太深的感触,可如果将上述解释分开说,那么计划就是“目测”的“预计”中“能达到的标准”。总的一句话来说,目标是用来解决未来问题的,设定的时候需要基于自身能力和资源。
目标靠谱,计划才能落实
一份工作计划中,目标既是最重要的,也是最虚化的。
之所以说目标虚化,其原因在于,对于一份职业规划来说,目标不是关键,关键的是实现目标的行动。只有行动落实之后,目标才会实现;而之所以说目标重要,是因为目标是制定职业规划的最核心环绕点。如果你连自己想要什么都不知道,那么怎么制定实施步骤?怎么梳理资源?怎么在实际中去运营计划呢?
目标,太高了容易把自己套牢
工作计划,不止是用来糊弄领导的,更重要的还是需要在以后工作中实现。
我承认,目标定的高点,写出来的工作计划会更漂亮。但你想过没有,如果你订很高的目标,但到时间后却完不成,你觉得自己的下场会怎样?轻则挨批,重则罚钱,再重的那就得卷铺盖走人咯。
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