首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动监察和劳动仲裁可以同时进行吗

劳动监察和劳动仲裁可以同时进行吗

时间:2025-04-02 15:38

一、劳动监察和劳动仲裁可以同时进行吗

1.劳动监察和劳动仲裁一般不建议同时进行,二者性质有别,劳动监察是行政监督处罚手段,劳动仲裁为准司法裁断行为。通常已向一方投诉或申请且被受理后,就同一事项另一方往往不再受理。

2.不过若部分诉求通过劳动监察处理,剩余诉求仍能申请劳动仲裁。

3.解决措施与建议如下:劳动者遇到劳动纠纷,首先应明确自身诉求。若想快速解决、纠正用人单位违法行为,可选择劳动监察;若要解决复杂劳动争议、确定双方权利义务,劳动仲裁更合适。合理选择解决途径,能更高效地维护自身合法权益。

二、劳动监察和劳动仲裁同时进行合法吗

劳动监察和劳动仲裁同时进行通常是合法的。二者性质与处理方式不同。劳动监察是劳动行政部门对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查,主动纠正和查处违法行为;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

依据《劳动保障监察条例》等规定,劳动者认为用人单位存在违法行为,可向劳动监察投诉;同时依据《劳动争议调解仲裁法》,就劳动争议也能申请仲裁。不过,如果二者处理事项重合,比如都围绕拖欠工资,劳动监察作出处理决定,仲裁可能会根据情况决定是否继续处理。一般而言,同时启动二者不违反法律规定,但可能需协调好二者的处理进程。

三、劳动监察和劳动仲裁同时进行是否合法

劳动监察和劳动仲裁同时进行一般是合法的。劳动监察是劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查,以纠正和查处违法行为;劳动仲裁则是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。

二者目的和处理方式不同。当事人就同一事项同时向劳动监察和劳动仲裁提出处理请求时,若属于劳动监察受理范围的,劳动监察部门应依法处理;属于劳动仲裁受理范围的,仲裁机构应受理。不过,如果劳动监察已就某些事项作出处理,且该处理与劳动仲裁事项重合,仲裁机构会综合考量。实践中,通常建议优先选择其一,避免资源浪费和结果冲突,但同时申请并不违反法律规定。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:派遣工没有合同可以申请劳动仲裁吗

下一篇:农民工被拖欠工资劳动仲裁赔偿请求有哪些

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》