首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司解除劳动合同怎么去补偿

公司解除劳动合同怎么去补偿

时间:2025-04-15 09:39

一、公司解除劳动合同怎么去补偿

公司解除劳动合同的补偿需分情况而定。若公司合法解除,如协商一致解除且由公司提出、员工存在过错等,通常无需支付经济补偿;若公司违法解除,应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。

经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如,员工月工资5000元,工作3年,合法解除时应得经济补偿15000元;若违法解除,则可得赔偿金30000元。具体补偿细节要依据实际解除情形及员工工资等因素综合确定。

二、公司违法解除劳动合同需承担哪些法律责任

公司违法解除劳动合同,需承担以下法律责任:

支付赔偿金:依据《劳动合同法》,用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

继续履行合同:若劳动者要求继续履行劳动合同,且用人单位具备继续履行条件,应当继续履行。若用人单位不履行,需承担延迟履行的赔偿责任。

劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。

三、公司违法解除劳动合同需付哪些赔偿

公司违法解除劳动合同,需承担以下赔偿责任:

一是经济赔偿金。依据《劳动合同法》,用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

二是可能需支付代通知金。若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应当额外支付劳动者一个月工资。

劳动者可先与公司协商赔偿,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:单位违反劳动合同需承担什么责任

下一篇:离职公司解除合同有赔偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》