首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期怀孕能辞退吗

试用期怀孕能辞退吗

时间:2025-05-29 11:54

一、试用期怀孕能辞退吗

1.试用期怀孕的女职工受法律特殊保护,通常不能随意被辞退。《劳动合同法》明确规定,此期间女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不能依特定条款解除劳动合同。

2.然而,若女职工在试用期被证明不符合录用条件,用人单位可解除合同,但需有充足证据。若用人单位以怀孕为由辞退,女职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。

二、试用期怀孕被辞退是否符合法律规定

试用期怀孕被辞退,一般不符合法律规定。

根据《劳动合同法》,女职工在孕期、产期、哺乳期受特殊保护,用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同。不过,试用期内用人单位若能证明劳动者不符合录用条件,可解除劳动合同。这意味着若单位以怀孕为由辞退,属于违法解除。

但要是单位有充分证据表明该怀孕女职工存在不符合录用条件的情形,如提供虚假学历、工作经历,或不能胜任岗位要求等,辞退则合法。

若女职工遇到违法辞退,可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同或支付赔偿金。

三、试用期怀孕被辞退是否违反法律

试用期怀孕被辞退一般是违反法律的。

根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若用人单位仅以女职工试用期怀孕为由辞退,属于违法解除劳动合同。

不过,如果女职工在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。比如,女职工存在严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等情形,即便怀孕,单位也有权辞退且无需支付经济补偿。

若女职工遇到试用期怀孕被无故辞退,可与单位协商,协商不成的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:最新解除劳动合同赔偿金算法是怎样的

下一篇:农村社保一次性补缴新方案2025:要求流程一文说清(2025-5-28)

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》