温州医科大学是浙江省重点建设高校，浙江省人民政府、国家卫生健康委和教育部共建高校。学校现有临床医学、基础医学、药学、生物医学工程、医学技术一级学科博士点和临床医学专业学位博士点，临床医学、护理学、中药学、生物学、生物医学工程、基础医学、中西医结合、药学、医学技术、口腔医学、公共卫生与预防医学、公共管理等12个一级学科硕士点，临床医学、生物医学工程、口腔医学、护理、药学、公共卫生、应用心理等7个专业硕士学位授权点；设有临床医学和药学一级学科博士后科研流动站。学校位列ESI全国高校综合排名第69位，临床医学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、材料科学、化学、神经科学与行为学、免疫学、工程学等9个学科进入ESI全球排名前1%，其中临床医学专业进入ESI全球排名前1.032‰、药理学与毒理学进入前1.25‰。拥有1个国家工程技术研究中心、1个国家发改委工程研究中心、1个省部共建国家重点实验室、1个国家临床医学研究中心（眼科疾病）、2个教育部省部共建协同创新中心、1个国家药监局重点实验室、2个国家级国际科技合作基地、1个国家级中医药平台、34个省部级科研平台。2个浙江省“重中之重一级学科”，3个浙江省A类一流学科、6个B类一流学科，10个浙江省高校重点学科，2个浙江省重点建设学科。
学校现有27个本科招生专业，2个“5+3”本硕一体化专业，1个临床医学中外合作办学专业。有在校本专科生15203人（全日制，不含独立学院——温州医科大学仁济学院），研究生6434人（含博士研究生472人），学历教育留学生606人。学校已形成从本科生到硕士生、博士生及博士后，从全日制到成人教育、留学生和港澳台学生教育全方位、多层次的人才培养体系。人才培养质量稳步提升，临床医学类毕业生参加国家执业医师资格考试通过率一直位居全国前10%。据2021年省教育考试院数据，我校2020届毕业生用人单位满意度、2018届本科毕业生就业竞争力、毕业生母校满意度总项排名居省属本科院校第一。
学校现有教职员工及医护人员14000余人（含附属医院），其中具有高级专业技术职务1800余人。学校本部现有专任教师1792人，其中具有正高级专业技术职务479人，具有副高级专业技术职务608人，博士学位1369人。有中国工程院院士1人、加拿大健康科学院院士2人、国家“杰青”项目获得者2人；一批优秀人才入选“国家万人”、科技部中青年科技创新领军人才、省特级专家等，一批教师获国家科技进步奖、光华工程科技奖、何梁何利基金科学与技术奖、全国优秀教师、全国师德标兵、全国三八红旗手等荣誉。拥有教育部创新团队1个、全国高校黄大年式教师团队2个、科技部高等学校学科创新引智基地（111基地）2个。学校获评省重才爱才先进单位。
学校拥有国家级一流本科专业建设点18个、国家级特色专业建设点4个、国家专业综合改革试点项目1个、教育部“卓越医生教育培养计划”试点项目5个、国家级人才培养创新实验区1个、国家级实验教学示范中心2个、国家级实践教育基地1个、国家临床教学培训示范中心1个、国家虚拟仿真实验教学中心1个；国家级一流课程13门、国家级精品资源共享课程5门、国家级双语教学示范课程1门、国家级来华留学生英语授课品牌课程2门、教育部首批课程思政示范课程1门，全国首届优秀教材二等奖1本（主编），全国教材建设先进集体1个；首批国家级虚拟教研室2个，国家级教学团队2个、国家级教学名师3人，教育部课程思政教学团队1个，教育部课程思政教学名师1人，国家级教学成果二等奖3项。
学校承担国家级科研项目1400余项，科研成果获得省部级以上奖励190余项，其中获国家科技进步奖一等奖1项，国家科技进步奖二等奖5项，国家技术发明奖二等奖2项，教育部科技奖一等奖1项、二等奖3项，中华医学科技奖一等奖5项，中国药学会科技奖一等奖1项，浙江省科学技术奖重大贡献奖1项，浙江省科学技术奖一等奖21项，教育部人文社会科学优秀成果奖一二三等奖各1项，全国教育科学研究优秀成果奖二等奖1项，浙江省哲学社会科学优秀成果奖一等奖4项。
学校积极推进教育国际化，先后与32个国家（地区）150多所高校和教育科研机构建立了良好的交流合作关系，其中包括20余所世界百强大学，在学生海外交流和联合培养、教师学术交流和科研合作、中外合作办学、来华留学生教育等方面开展了实质性的交流合作。现有中美眼视光学博士研究生教育项目、中美护理学本科教育项目、中瑞临床医学博士研究生教育项目、中泰护理学硕士学位教育项目与中韩药学专业博士学位教育项目等5个中外合作办学项目，其中2个被列为浙江省中外合作办学示范项目。与世界百强名校阿尔伯塔大学合作举办温州医科大学阿尔伯塔学院，是目前我国医学院校中外合作办学层次最高的机构。与波兰卢布林医科大学合作举办我国首个临床医学教育境外办学项目。入选国家留学基金委“青年骨干教师出国研修项目”实施院校、“浙江省国际化特色高校”首批建设单位。
学校现有3个校区，总占地面积约1900亩。图书馆馆藏文献约208万册。学校主办、编辑出版5种学术期刊、1种学术报刊，其中学术杂志《EyeandVision》进入SCIE学术期刊，3种期刊入选“中国科技核心期刊”，《中华眼视光学与视觉科学杂志》为中华医学会系列杂志。学校拥有5所附属医院，其中4所为三级甲等医院，同时设有29所非直属附属医院（临床学院）。附属眼视光医院、附属第一医院、附属第二医院保持中国医院科技量值评价排行榜综合百强，附属眼视光医院稳居全国眼科专科医院第1名。
学校秉持“仁肃勤朴、求是奋发”的校训，坚持特色立校、人才强校、文化兴校，逐渐形成了“以特色学科引领和带动全面发展，以推进国际化进程提升办学水平，以医疗和产学研一体化服务于地方经济社会发展”的办学特色，探索出了一条地方高等院校的强校之路。2022年，学校综合实力位列武书连中国大学排行榜第91位。
一、常年诚聘对象
学校高层次人才引进分为五个层次：学科领军人才（A1、A2），学科带头人（B1、B2），学术带头人（C），学术骨干（D），优秀博士（后）（E）。
人才引进基本条件：遵纪守法，符合“立德树人”的根本要求，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。
（一）学科领军人才（A1）
拥有良好的学术声誉和学术领导能力，学术研究处于世界前沿，在国内外享有广泛的学术声望和影响力，能引领本学科突破性发展，是国内外本学科公认的著名专家学者，如中国科学院院士、中国工程院院士等。
（二）学科领军人才（A2）
具有深厚的学术造诣，在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国际领先水平以及带领团队协同攻关的能力，达到或接近国家级领军人才相应学术水平的学者。
（三）学科带头人（B1）
学科带头人原则上年龄55周岁以下，在本学科领域内研究水平已经达到国内领先或国际先进水平，为所在学科领域的知名学者或学科带头人，达到或接近国家人才计划青年项目水平的专家学者，或研究成果具有显著经济和社会效益，有较强的创新能力和组织协调能力。
（四）学科带头人（B2）
学科带头人原则上年龄55周岁以下，在本学科领域内研究水平已经达到国内领先或国际先进水平，为所在学科领域的知名学者或学科带头人，已取得具有重要学术影响的研究成果，达到或接近省级人才计划领军人才相应水平的学者。
（五）学术带头人（C）
学术带头人原则上年龄45周岁以下，具有博士学位，具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认达到或接近省级人才计划青年项目相应学术水平的学者。或研究成果具有良好经济和社会效益，有较好的创新能力和组织协调能力。
（六）学术骨干（D）
学术骨干原则上年龄40周岁以下，具有博士学位，近5年内有重要学术成果，在其研究领域有一定影响力的人才，如以第一作者或通讯作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文，主持国家级课题或在科研成果转化与应用方面业绩比较突出者。
（七）优秀博士（后）（E）
年龄35周岁以下的优秀海内外博士（后），有稳定的研究方向，发表过较高水平的科研论文，具备教学和科研的发展潜质。
二、全职引进人才相关待遇
人才层次 | 薪酬 （万元/年） | 科研启动经费 （万元） | 安家费 （万元） | 人才房或购房补贴 | |
医、理、工科 | 人文 社科 | ||||
学科领军人才 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | 提供150M2住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴（A1面议；A2享受260万元） |
学科带头人 | B1:65-80 B2:50-65 | 面议 | 面议 | 30 （海外引进人才35） | 提供120M2住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴（B1享受200万；B2享受160万） |
学术带头人 | 30-50 | 40-100 | 10-25 | 20 （海外引进人才25） | 提供120M2左右人才房购房指标或购房补贴110万元（海外引进人才120万元） |
学术骨干 | 20-30 | 10-30 | 5-8 | 10 （海外引进人才15） | 提供100M2左右人才房购房指标或购房补贴80万元（海外引进人才90万元） |
优秀博士（后） | 中级工资、五年内享受副高津贴 | 5-8 | 3-4 | 6 （海外引进人才10） | 提供90M2左右人才房购房指标或购房补贴50万元（海外引进人才60万元） |
注：1、年薪是指全年税前收入（含五险一金），在校期间科研奖励按照学校政策另发；购房补贴按学校政策分批发放。
2、学校协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜。
3、未尽事宜详见《温州医科大学人才引进实施办法》及相关文件。
三、应聘程序
应聘人员可通过电子邮件提交应聘材料。如通过电子邮件求职，邮件主题注明：姓名+应聘岗位+高校人才网，应职材料以附件形式发送。学校在限定时日内及时予以回复，并联系洽谈。应聘附属医院岗位者请直接向附属医院咨询和投递应聘材料。
四、引进计划
2023年，学校招聘计划如下，具体招聘岗位和要求以浙江省人力资源和社会保障网最终发布的信息为准。
注：附属医院2023年进人公告详见各单位网站。
五、联系方式
温州医科大学联系方式：
地址：浙江省温州茶山高教园区温州医科大学人事处邮编：325035
网址：www.wmu.edu.cnE－mail:rscrck@wmu.edu.cn
电话：0577-86689737(兼传真)联系人：高老师黄老师潘老师
温州医科大学附属第一医院、第一临床医学院（信息与工程学院）联系方式：
TEL：0577-55578524E-mail：wyyyzzrsk@126.com
网址：www.wzhospital.cn联系人：郑老师
温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院、第二临床医学院联系方式：
TEL：0577-85676883/85676885E-mail：gccrc@wzhealth.com
网址：www.wzhealth.com联系人：张老师
温州医科大学附属眼视光医院、眼视光学院（生物医学工程学院）联系方式：
TEL：0577-88075571E-mail：jobseye@126.com
网址：www.wzeye.cn联系人：陈老师
温州医科大学口腔医学院、附属口腔医院联系方式：
TEL：0577-88066009E-mail：wmckqrsk@163.com
网址：www.dentist.ac.cn联系人：杨老师、熊老师
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.wmu.edu.cn/info/1041/5068.htm
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