培养职场高情商的行为习惯
2022-12-16
情商低的人，可能因为一句话就将自己陷入职场危险之地，而情商高的人单凭一张嘴就可以拿大订单。现在分享几个培养情商的行为习惯，一起学习吧！1）不小心被冒犯到也不要失去风度身为一名职场人，要有一定的觉悟，不管做什么是你代表的是你的公司。如果别人不小心冒犯了... 查看详情 》
可避免的职业生涯发展的错误
2022-12-16
参加工作不久的大学毕业生频繁跳槽，而且时间周期越来越短的现象值得关注。这首先与他们对“参加工作”充满好奇和向往，在临近毕业时急于找到一份工作，而不考虑自己实际适合从事什么工作有关。另外，由于事先缺少对职业发展方向的清楚认识和明确的职业规划，导致们在进... 查看详情 》
提前规划，做职场“优等生”
2022-12-16
大家心目中的优等生是什么样的？学习成绩出类拔萃，德智体美样样全优，老师眼里的好学生，同学心里的模范生。这样的人，每个学校都有那么几个。不过，职场是另一个“战场”，从校园出来，所有的优劣秩序都要重新洗牌，从前的优等生今天可能变成职场上的“绩差生”。做不... 查看详情 》
警惕！扼杀工作效率的12个坏习惯
2022-12-16
“敢于浪费一小时时间的人，尚未发现生命的价值。”——查尔斯·达尔文习惯定义我们的人生。为了过上平衡的富有成效的生活，从事长期的满意的职业，摆脱你那效率低下的习惯是种重要的投资。你有没有注意到今年你一直都很忙…但是今年年初你决定要做的大部分事情却都没有... 查看详情 》
如何进行职业选择 职业规划心得
2022-12-16
职业选择应该考虑哪些要素？如何根据个人特点进行选择职业路径？职业路径与职业年龄我把人的职业路径按年龄划分为以下几个阶段：22-27岁从毕业到工作5年，这是职业生涯起步期，这个阶段主要以知识积累和工作经验积累为主，这阶段对于后续的职业发展非常重要，要选... 查看详情 》
掌握3个测评技巧 工作真的可以随便挑
2022-12-16
最近一项研究显示，约76%的公司（员工人数过百），有赖于能力倾向测试和人格测试等测评工具进行外部招聘。今后几年，这个数字有望升至88%。这里说的测试可不只是针对年轻应聘者。应聘者年纪越大，雇主越倾向于运用测评工具检验此人是否具有适宜的性格特征和能力。... 查看详情 》
简历最好要纯文本格式
2022-12-16
很多人会担心简历无法投递到位，事实上，附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件，所以纯文本简历就显示出它的优势了，直接粘在邮件中，不会威胁hr的网络安全，自然更受欢迎。精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：1.注意设定页边距，使文本的宽度... 查看详情 》
七种方法让一天变成48小时
2022-12-16
如果你是个很忙碌的人——每天要处理各种事情，不停地接电话、开会、收发邮件，甚至有时还会因为某些事把原有的安排全部打乱……到了下班时间，却发现有很多事没来得及处理，这时候除了加班外，只能把这些事推到下一个24小时中。总是很忙碌，总有很多做不完的事情，好... 查看详情 》
年龄大了，如何求职
2022-12-16
面对求职有三大障碍：学历、经验、年龄。学历可以勤奋争取；经验可以默默积累；只有年龄，是无法逾越的鸿沟。几乎所有招聘广告都要求："35岁以下"，仅这一条，就让许多有才华、有能力、身心都还年轻的、完全可以胜任工作的人们望而却步。就单位而言限制年龄是由于：... 查看详情 》
面试中如何评估你有戏
2022-12-14
面试的初衷都是为了找到一份合适的工作，如果遇到的是特别心仪的工作单位，面试完是不是有一种立马想知道结果的感觉，那么今天小编给大家分享几个小技巧来评估一下你成功拿到offer的机率，请听小编细细道来：一、主动提及工作内容如果在面试了几分钟后聊到工作内容... 查看详情 》
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